Wzywania w zarządzaniu firmą

Aktualnie na rynku pracy mówi się coraz więcej o konieczności motywowania młodych przedsiębiorców do zakładania firm i tworzenia nowych miejsc pracy, albowiem siłowe tworzenie przez państwowe instytucje dodatkowych etatów wcale nie służy gospodarce w dłuższej perspektywie. Właśnie tak swojego czasu liczne państwa widziały rozwój gospodarczy – inwestowały środki budżetowe w najbiedniejsze regiony finansując niejednokrotnie absolutnie przeciętne firmy i w ten sposób gwarantując najbiedniejszym stały dostęp do środków finansowych. Takie działanie w świecie biznesu absolutnie nie może przynieść rezultatów, gdyż dzisiaj optymalizacja działania firmy to absolutny początek walki o przetrwanie w okresie recesji. Najsilniejsze przedsiębiorstwa to te, które nie tylko nie zadłużają się niepotrzebnie, ale także zatrudniają tylko i wyłącznie ludzi całkowicie sobie niezbędnych i to po wcześniejszym przygotowaniu i dokładnego portretu psychologicznego, zawodowego i kompetencyjnego, na podstawie których to można dokładnie ocenić przydatność danej jednostki do potrzeb danej organizacji. Takie podejście do pracownika sprawia, że jego obecność nie jest wymuszona ani sztuczna a wynika z naturalnych potrzeb rynku i możliwości rozwojowych firmy. A państwo może tak zaoszczędzone pieniądze zainwestować w inną formę wsparcia.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.